| 概要：どんな製品ですか？ | 人材紹介の経路トラッキングと成果報酬システム |
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| 説明：どんなシステムですか？ |
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| 背景：なぜシステムを作ろうと思ったのですか？ | 個人でコンサルや新規事業を立ち上げる際、人に会い、紹介をつなげてもらいながら、情報やキーパーソンを集めていくことは多い。実際に、人づてで辿る以外に依頼先のない／検討がつかないものはままある。しかし、人づてでは、誰がいま誰にあたって探してくれているのか、ということが分からず、立ち消えしてしまうことが多い。その原因は、[A.依頼内容]・[B.進捗管理]・[C.対価と責任]の3つの不明瞭と考えた。 |
| # | 人物 | 役割 |
|---|---|---|
| 1 | 依頼者 | 求人を出す人 |
| 2 | 紹介者 | 紹介する人 |
| ロール | 依頼者 |
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| 氏名 | 大野ゆうや |
| 性別・年齢・出身 | 男性・28歳・東京 |
| 職業 | リクルート 取締役 |
| ITリテラシー | エンジニア。ITへの理解は事業者レベルでとても高い |
| # | 誰が | やること |
|---|---|---|
| 1 | 依頼者 | A.依頼内容の記述、B.報酬を設定し、C.友人から一名名指しして、依頼を登録し、Facebookメッセージで相手に送信 |
| 2 | 紹介者(非該当) | 紹介を受けた際に、B.該当者を紹介する・C.知っていそうな人を紹介するを選択し、Facebookから指名し、Facebookメッセージで相手に送信 |
| 3 | 紹介者(該当) | 立候補し、一言メッセージをFacebookメッセージで依頼者に送信 |
| 4 | 依頼者 | 紹介の進捗が目視 |
| 5 | 紹介者 | 紹介の進捗が目視 |
| 6 | 紹介者 | 案件に対応した場合にもらえるインセンティブを確認できるようにする |
| 7 | 依頼者 | 支払い情報を設定 |
| 8 | 紹介者 | 受け取り情報を設定 |
| 9 | 該当者 | 受け取り情報を設定 |
